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（中央社記者林孟汝台北18日電）新政府推動新南向政策，人才成重要關鍵，經濟部整合政府資源，推出台灣攬才單一網站平台Contact Taiwan，目前人才會員有3563人，其中東南亞人才數就有787人，未來還將持續開發。

台灣近幾年來面臨人才荒的嚴重問題，經濟部投資業務處副處長王劍平分析，主要因素為少子高齡化、特定專長的人才數不足及人才外流，像台灣白領人才每年移出約3萬人，已逐漸成為高階人才輸出國，政府除留才外，也注重延攬海外高階人才，提升白領人才移入台灣。

Contact Taiwan是整合內政部移民署、經濟部人才網及勞動部EZ WORK Taiwan三個網站資源成立的一站式國家級攬才網站，今年6月28日開站以來，不僅累積台積電、廣達、友達、工研院等854家企業會員，還有3563位海外人才上網登錄，6至7月並已協助企業延攬百位海外人才。

Contact Taiwan今年人才媒合目標是720名，到目前新款為止已經467位人才來台工作，達成65%，超過執行率。

王劍平表示，以職缺分析，企業最需要的人才首先為業務人員、佔29%，其次為各類工程師、佔25%，第三為管理職、佔13%，第四為研發人員、佔7%，第五為特殊語言長才人員、佔6%，其中尤以印尼、越南、泰語需求最多。

據勞動部規定，外國人受聘僱從事專門性及技術性工作，每人月平均薪資不得低於新台幣4萬7971元。

王劍平指出，外人來台工作薪水相對中國大陸、日本、韓國等亞洲鄰國都來得低，因此對歐美等國的白領人才吸引力低，加上所得稅率過高、來台找工作的簽證期限不如新加坡等問題，是目前吸引海外人才來台的最大路障；不過，國發會正搜集各方意見，研議鬆綁相關規定。

他說，經濟部自今年起與教育部合作「外國青年來台短期蹲點試辦計畫」吸引外國知名大學學生來台實習，藉由整體生活的便利性吸引人才續留台灣。

值得注意的是，為配合政府新南向政策，未來也將加強開發東南亞人才，包括掌握在台僑外生資訊，辦理媒合商談會等，並規劃赴東南亞校園舉行徵才活動。1050818

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